Как написать производственную характеристику для втэк

Содержание

Производственная характеристика для МСЭ: бланк, скачать документ

Характеристика человека, документ, который может понадобиться в разных жизненных ситуациях.

Производственная характеристика, подобного рода бумагу выдают работнику, необходима она во многих ситуациях среди которых оформление инвалидности, для этого производственное описание сотрудника необходимо предоставить в медицинское учреждение, а точнее на медико-социальную экспертизу или ВТЭК, которые занимаются присвоением групп инвалидности.

Бланк акта засвидетельствования несчастного случая .docОбразец акта засвидетельствования несчастного случая .docБланк производственной характеристики для МСЭ (ВТЭК) .docОбразец производственной характеристики для прохождения МСЭ (ВТЭК) .docБланк характеристики условий труда и рабочего места для МСЭ (ВТЭК) .docОбразец характеристики условий труда и рабочего места для МСЭ (ВТЭК) .doc

В большинстве случаев бланк на производственную характеристику выдается в СМЭ или ВТЭК совместно с перечнем необходимой документации. Таким образом работнику всего лишь следует передать его руководителю для заполнения. Он имеет некоторые особенности заполнения, которые должны быть учтены:

заполнение производственной бумаги для МСЭ или же ВТЭК возможно проводить, как от руки, так и при помощи компьютера. В случае если запись осуществляется ручкой, писать стоит разборчивым понятным для окружающих почерком;
исправления или иные помарки должны отсутствовать;
текст может быть написан как в настоящем времени, так и в прошедшем. Все будет зависеть от того работает ли еще сотрудник или уже нет;
подписи на документе должны быть проставлены не только работодателя, но и начальника бухгалтерского отдела, кадрового и т.д. На перечень будет влиять, то какие службы предоставляли сведения для внесения в характеристику.

Помимо этого, при оформлении документа для МСЭ или ВТЭК потребуется учесть, что в нем обязательно должны присутствовать такие пункты:

в тексте нужно будет указывать сведения об особенностях, связанных с трудовой деятельностью, данные о том, когда он был устроен на должность и как продвигался по карьерной лестнице;
далее потребуется написать о его отношениях в коллективе, психологические качества и т.д.
насколько он справлялся с возложенной на него рабочей ответственностью;
не совмещалась ли трудовая деятельность;
имеются ли у трудящегося какие-либо награды грамоты вознаграждения за возможные авторские идеи и т.д.
наличие оценок труда и аттестационной;
также необходимо предоставить сведения о возможности переоформления работника на должность с более мягкими условиями труда. Если конечно он продолжает трудиться;

нужно описать гигиеническую обстановку на рабочем месте, то есть санитарные условия в которых трудится или трудился субъект, в отношении которого составляется характеристика.

Иногда работодатель пишет подобные характеристики на имеющихся в компании бланках, в этом случае ее могут не принять если в ней не будет указана вся необходимая информация. Это стоит учитывать, чтоб не получить отказ от МСЭ или ВТЭК.

Внимание! Производственная характеристика должна быть оформлена в течение трех дней после того, как было совершено обращение.

Для того чтобы указать в производственной характеристике все необходимые сведения, на основании которых будут вносится данные о работнике в производственную характеристику для МСЭ:

перечень всех листов, подтверждающих нетрудоспособность, с указанием всех дат, то есть с какого по какое человек находился на больничном за последний год;
также следует предоставить выписки из истории болезни;
запрос от МСЭ к работодателю у которого трудится или ранее трудился обратившийся субъект.

Помимо этого, потребуется собрать и предоставить в МСЭ или ВТЭК такие дополнительные бумаги:

документ заверяющий личность обратившегося лица;
направление от медицинского заведения, в котором наблюдается субъект на прохождение СМЭ (форма 086у-06);
все бумаги из медицинских учреждений связанные с заболеванием, карта пациента, анализы и т.д.
если проблемы со здоровьем начались в результате полученной на рабочем месте травмы, то потребуется приложить копии всех проведенных по данным обстоятельствам разбирательств;
документ подтверждающий трудовую деятельность сотрудника (трудовая книжка) и ее ксерокопия которую необходимо заверить подписью руководителя отдела кадров;
документальное подтверждение того насколько работник потерял способность трудится;
а также если есть необходимость, то следует предоставить заключение о том, что требуется пройти реабилитацию.

Внимание! Подробный перечень бумаг можно будет получить, обратившись в МСЭ или втэк, также там предложат бланки для заполнения соответствующей производственной характеристики.

Существует определений порядок, действии который следует соблюдать при заполнении бланка производственной характеристики для МСЭ или для ВТЭК:

Консультация юриста (пенсии и право) по телефону

Бесплатно по России

+8 (800) 500-27-29 доб.107

По Москве и Московской области

+7 (499) 653-60-72 доб.696

Санкт-Петербург и Ленинградская обл.

+7 (812) 426-14-07 доб.726

заполняется в двух экземплярах, бланки могут быть взяты в МСЭ или же у работодателя, во втором случае нужно проверить чтоб в них содержались все необходимые пункты. Один передают обратившемуся, а второй остается в компании;
написанием, заполнением бланка занимается либо лично работодатель, либо сотрудник кадрового отделения. В тех случаях если у организации предусмотрен штатный медик, то его также привлекают к написанию;
записи производятся от третьего лица;
в текст бумаги возможно включать дополнительные разделы, которые могут оказать влияние на решение медико-социальной экспертизы;
важно не пропускать ни одного предусмотренного в бланке пункта.

Важно! Следует помнить, что от правильности заполнения бланка будет зависеть решение комиссии поэтому прежде чем передавать ее в МСЭ следует все перепроверить. Если бланк был заполнен рукой, то не должно быть исправлений и помарок.

Общие требования

Бланк имеет размер А4 заполнить следует два экземпляра, в каждом из которых должно быть не менее 13 разделов. Итак, основные пункты из которых состоит текст:

данные о лице, на которое составляется бумага (ФИО) в родительном падеже;
полные сведения об организации, которая его составляет в том числе необходим и юридический адрес компании;
наименование подразделения, в котором трудится или трудился работник;
форма трудовой деятельности, которую осуществлял сотрудник (индивидуальная и т.д.);
в какой должности трудится сотрудник и имеется ли у него квалификация и период времени в течении, которого он проработал в данной должности;
далее указывается образование трудящегося, основная имеющаяся профессия;
имеются ли еще какие-нибудь профессии;
режим, в котором работник осуществлял трудовую деятельность. Тут указывается в какую смену трудился, сколько часов в неделю, в каком графике. Условия труда, то есть на улице в помещении и т.д. А также указывают данные о рабочем месте о том, как проходила деятельность в течении рабочего дня имелась ли физическая нагрузка;
в следующем разделе указывают информацию о напряженности труда;
ниже кратко описывают какие именно рабочие функции выполнял работник;
имелись ли послабления в условиях труда (укороченный день и т.д.);
если лицо, на которое заполняется необходимый бланк продолжает осуществлять трудовую деятельность то следует указать имеется ли возможность предоставить новое рабочее место с более облегченными условиями труда;
на сколько хорошо сотрудник справлялся с рабочими задачами;
из сего состояла заработная плата;
следующий пункт содержит в себе данные о том какой доход имел работник эти сведения должны быть расписаны за каждый месяц крайнего года;
также пишутся все листы, подтверждающие нетрудоспособность работника за крайний рабочий год. Пишут полностью про каждый с какого по какое число и в каком месяце.

Помимо этих работодатель в праве указать дополнительные сведения, которые относятся к делу и могут оказать влияние на решение МСЭ или на результаты ответа ВТЭК. Подпись руководителя организации является обязательным требованием при написании.

Бланк и образец заполнения для МСЭ и ВТЭК 2021 года

Одним из довольно распространенных производственных документов является производственная характеристика для МСЭ. Можно изучить образец заполнения документа со всеми возможными пунктами. Подобного рода бумага имеет стандартный бланк для заполнения, в котором учитываются все разделы касающиеся трудовой деятельности лица и каждый пункт регламентирован законодательством РФ.

При оформлении следует внимательно изучить как заполнять производственную характеристику для МСЭ особенно если опыта у сотрудников нет.

Подобного рода документ может пригодится во многих ситуациях несмотря на то, что он давно перестал быть обязательным его все же, требуют в таких случаях:

если человек устраивается на новое место работы или идет на повышение в той же организации;
в судебную инстанцию или иную организацию, относящуюся к исполнительным органам власти перед составлением в подобные инстанции следует проконсультироваться с адвокатом или юристом;
в учебное заведение требуют предоставить характеристику в случаях если студент прошел практику. А также при поступлении иногда ее также требуют;
если человек устраивается на работу за границу, то подобного рода бумагу запросят в посольстве для представления ее работодателя и оформления рабочей визы;
в случаях, когда лицо стоит или его, ставят на учет в психоневрологический или наркологический диспансер;
иногда банковские организации просят предоставить документ для оформления займа
при оформлении опеки или попечительства над субъектом, не достигшим совершеннолетия, имеющим инвалидность или в случае необходимой помощи престарелому гражданину, соответствующая организация потребует предоставить характеристику;
в налоговую инспекцию;
для государственной инспекции по безопасности дорожного движения;
если человек устраивается на службу по контракту в войска или по призу в армию подобную производственную бумагу характеризующую работника потребуют в военном комиссариате;
при необходимости в улучшении жилищных условий, в данном случае она потребуется совместно с остальными документами;
при получении награда государственного образца, премий подобного уровня, а также оформления грамот званий;
потребуется данная бумага и тогда, когда на работника собираются наложить взыскание или вообще уволить.

Как видно это производственный документ, который может понадобится в различных ситуациях и случаях не только для представления для такой экспертной комиссии как ВТЭК или МСЭ.

Несмотря на, казалось бы, простое название документ к его оформлению необходимо подходить довольно серьезно, особенно если он будет предоставляться для таких комиссий, как МСЭ или ВТЭК, так как от правильности его оформления может зависеть решение медико-социальной экспертизы.

Консультация юриста

Воспользуйтесь бесплатной юридической помощью по телефонам или через форму обратной связи ниже:

+8 (800) 500-27-29 доб. 107 Россия
+7 (499) 653-60-72 доб. 696 Москва и МО
+7 (812) 426-14-07 доб. 726 Санкт-Петербург

Источник: //Pensiolog.ru/pravo/proizvodstvennaya-harakteristika-dlya-mse-blank/

Производственная характеристика на сотрудника

Как написать производственную характеристику для втэк

Производственная характеристика это документ, который применяется для осуществления оценки профессиональных и трудовых качеств сотрудника.

Документ должен быть подписан руководителем и заверен печатью организации, при необходимости может предоставляться по месту требования.

Наиболее часто такая характеристика требуется для лечебных заведений при проведении медико-социологической экспертизы (далее по тексту МСЭ).

Где применяется характеристика, общие правила составления

Документ напоминает характеристику с места работы сотрудника, или же характеристику с места прохождения практики, если она пишется в отношении студента, и применяется, в основном, в следующих случаях:

Может потребоваться в посольство для оформления визы.
При трудоустройстве.
Для проведения врачебно-трудовой экспертной комиссии или же для прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ).
Поступление в ученое заведение.
В случае применения поощрений или взысканий.

Характеристика может быть составлена по просьбе самого работника для разных целей, в зависимости от места предоставления могут присутствовать особенности ее составления.

К общим правилам заполнения характеристики относятся:

Документ необходимо составлять от третьего лица.
Заполняется на стандартном листе формата А4.
Может составляться в прошедшем или настоящем времени.
Может быть подписан руководителем предприятия или руководителем кадровой службы.

Образец заполнения производственной характеристики для МСЭ или ВТЭК

[ads-pc-2] [ads-mob-2] Наиболее часто данный документ составляют для предоставления в лечебно-профилактические центры при проведении МСЭ (медико-социологической экспертизы) или для ВТЭК (врачебно-трудовой экспертной комиссии), при этом ее необходимо оформлять на специальном бланке, если он есть или же применять произвольную форму. Данные документы могут применяться для определения степени инвалидности или нетрудоспособности.

Оформление данного документа включается в себя заполнение следующих сведений:

Наименование организации, где работает сотрудник, в сокращенном и полном виде (следует также указать организационно-правовую форму), ее фактический и юридический адрес.
ФИО работника, также указывается структурное подразделение, в котором он трудится и занимаемая должность в соответствии со штатным расписанием, его квалификацию (разряд, класс), специальность и стаж работы.
Характер выполняемый сотрудником работы (вид применяемого труда – машинный, ручной), наличие командировок – их продолжительность и периодичность.
Условия рабочего дня и его продолжительность, гигиенические условия (наличие загазованности, уровень шума, температурный режим, наличие вредных условий, присутствие химических веществ и т.д.).
Показатели личной производительности работника (периодичность и частота перерывов в работе за прошедший год, выполнение рабочего плана).
Наличие облегченных условий труда, доступные сотруднику и которыми он пользуется (был освобожден от различных дополнительных нагрузок, ночных смен, командировок).
Причины болезни, переводы работника в течение года (при их наличии указывается специальность, должность, разряд и класс).
Рациональная возможность трудоустройства, как без снижения, так и со снижением заработной платы.
Необходимо описать предыдущую трудовую деятельность, если она была связана с повышенной опасностью или тяжелыми условиями. Следует отразить наименование работодателя, если такие места были т периоды работы.
Указываются другие дополнительные сведения при необходимости.

Производственную характеристику составляют в двух экземплярах – копия хранится в организации, а оригинал предоставляется сотруднику. Оформляется она непосредственным руководителем и кадровым работником, если в организации есть медпункт или медсанчасть, то можно привлечь к составлению документа и штатного медицинского работника.

Особенности составления характеристики для МСЭ и ВТЭК

[ads-pc-4] [ads-mob-4]

Особенности, на которые необходимо также обратить внимание и отобразить при составлении:

Документ должен содержать информацию об особенностях трудовой деятельности – когда сотрудник был трудоустроен в организации, порядок его продвижения по карьерной лестнице, его продвижение в профессиональном направлении.
Необходимо указывать и оценку личных качеств, основывающихся на взаимоотношения работника в коллективе, его уровень психологических качеств и культуры.
Необходимо указывать количественную оценку норм выработки.
Возможность переквалификации с целью сокращения рабочей недели, рабочего дня и облегчения условий труда.
Так как данная информация предоставляется для работников медицинских учреждений, то необходимо указать гигиенические условия труда.

Документы для скачивания

Бланк производственной характеристики для МСЭ.

Бланк производственной характеристики для ВТЭК.

Производственная характеристика на сотрудника скачать бланк.

Бланк для написания производственной характеристики для студента.

Производственная характеристика для мсэ образец заполнения 2015-2021 скачать.

Санитарно-гигиеническая характеристика образец скачать.

Источник: //blankionline.ru/doc/proizvodstvennaya-harakteristika-na-sotrudnika.html

Производственная характеристика на работника: образец заполнения

Как написать производственную характеристику для втэк

Производственной характеристикой называют документ, что выдается предприятием по требованию сотрудника. Производственная характеристика на работника, образец которой вы найдете у нас, может быть предназначена для разных целей. Составляется она только по требования сотрудника согласно определенным требованиям и нормативам.

Варианты

Написать характеристику на работника может потребоваться для разных случаев, от этого зависит и ее тип. Бывают они таких вариантов:

Для прохождения медицинской комиссии или соцэкспертизы. Этот бланк позволяет определить степень потери работоспособности, определение группы инвалидности. Для такого документа существует специальный стандартный бланк. Если на предприятии есть санчасть или медсестра в штате, то в заполнении данного документа она принимает участие. Обязательно заверяется подписью руководителя.
Характеристика с места работы. Это также официальный документ, форма его произвольная, но с соблюдением делового стиля написания. Сюда включаются данные относительно служебной и общественной деятельности, дают оценку деловых и личностных качеств.
Часто подобные бланки выписываются для студента, который проходил практику на предприятии. Составляется она руководителем компании или непосредственно практики.

Пример подобных характеристик можно скачать ниже.

Существуют также другие случаи, когда может понадобиться рассматриваемый документ, примеры который представлены ниже. А именно:

При подаче документов на визу.
Для трудоустройства в другую компанию. Конечно, есть смысл запрашивать ее с прежнего места работы, только если уволиться получилось полюбовно, без скандалов.
Если применяется поощрение или дисциплинарное наказание с сотрудника. То есть нужна характеристика для награждения почётной грамотой и при выписке выговора.

Общие правила написания

Для каждого случая составления документа есть свои особенности, и перед тем как написать характеристику, следует их узнать. Но кроме того есть общие требования, которые распространяются на любые, независимо от типа:

Составляется от третьего лица.
Заполняется от руки на листе А4, в отдельных случаях на специальном бланке. Допускается внесения информации в распечатанный бланк.
Может писаться как в прошедшем, так и в настоящем времени. Так, при просьбе составить характеристику к бывшему работодателю, она будет написана в прошлом времени. К нынешнему, в целях медицинского освидетельствования – в теперешнем времени.
Подписывается руководителем компании или начальником отдела кадров в зависимости от структуры компании.

ее обязательно должно включать следующие данные:

ФИО, дата и место рождения, воинская служба (если была), семейное положение, образование, награды, поощрения сотрудника, на которого составляется.
Данные о рабочей деятельности. Тут следует вписать, когда начал работать, когда уволился (для бывшего сотрудника). За время работы, каких карьерных достижений удалось добиться, было ли прохождение курсов повышения квалификации. Обязательно указываются заслуги перед компанией, награды, взыскания – если все это имело место быть.
Характеристика личности – здесь предельно четко и подробно, но без преувеличений следует раскрыть личностные качеств.

Важно! Образец характеристики с места работы в полицию составляется по тому же алгоритму, особых отличий нет. Пример ее можно скачать ниже.

Составляет производственная характеристика в двух экземплярах, один из них выдается сотруднику, второй остается в архиве компании.

Характеристики для МСЭ или ВТЭК

Самыми частыми случаями запроса подобных характеристик является подтверждения инвалидности или определение ее группы. Данные типы характеристик объединяет необходимость составления их на бланках определенного образца, если такой утвержден на предприятии.

Обратите внимание! Если стандартизированный бланк не используется, то допускается создание ее на стандартном листе А4 в произвольной форме – главное дать четкое определение степени инвалидности/нетрудоспособности.

Требования

Пример характеристики ниже, но стоит также знать, какие данные необходимо указывать в обязательном порядке, среди них:

Название компании, выдающей документ, в сокращенном и полном виде. Обязательно указывается организационно-правовая форма, фактически и юридический адрес.
Данные работника: ФИО, структурное подразделение, где он трудиться, должность согласно со штатным расписанием, квалификацию, специальность и стаж работы.
Характер работы – машинный или ручной. Если имеют место быть командировки, то их длительность, частота.
Условия работы – продолжительность рабочей смены, перерывы за прошедший год, отпуска.
Если есть облегченные условия труда, то вносятся данные и о них.
Возможность трудоустройства без снижения ставки и с ней.
Если предыдущая трудовая деятельность была сопряжена с повышенным риском и тяжелыми условиями, то это также указать. При этом указать работодателей и периоды работы.
Дополнительные сведения по необходимости.

Вывод

Примеры производственных характеристик и образцы заполнения представлены многочисленные, поэтому сложностей с составлением этого бланка на работника наверняка не будет.

Источник: //Papinian.com/trudovoe/obrazec-zapolneniya-proizvodstvennoj-xarakteristiki-na-rabotnika.html

Как заполнить производственную характеристику для МСЭ? Образец заполнения

Как написать производственную характеристику для втэк

Медико-социальная комиссия чаще всего проводиться для установления степени трудоспособности гражданина, в случаях выявления у него какого-либо заболевания или вследствие перенесенной травмы.

Оценка трудоспособности происходит на основании визуального осмотра состояния заявителя и анализа предоставленных документов.

Одним из основных документов в данном случае будет являться производственная характеристика с места трудоустройства. Как составляется подобная характеристика? Кто должен ее составлять и что в ней должно быть отражено? На эти и другие вопросы ответим далее в статье.

Общие сведения

Форма и содержание данного документа должно соответствовать установленным нормам законодательных актов Российской Федерации.

ВАЖНО С ноября 1995 года экспертизы по установлению инвалидности и особых условий труда были переданы от Врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) в ведение органов Медико-социальной экспертизы (МСЭ). Об этом подробнее можно почитать здесь.

Для получения статуса инвалида и более щадящих условий труда необходимо пройти медико-социальную экспертизу либо врачебно-трудовую комиссию, направление на данное мероприятие выдается лечащим врачом.

Для его получения потребуется собрать ряд документов, в том числе и производственную характеристику с места работы. Производственная характеристика может быть заполнена руководителем компании, специалистом кадровой службы либо бухгалтером.

Для подготовки характеристики потребуются следующие документы:

Листы нетрудоспособности работника за последний год,
Выписки о сумме дохода за последний год,
Запрос от бюро МСЭ,
При необходимости выписка из истории болезни,
Общегражданский паспорт сотрудника,
Трудовая книжка,
Акт о фиксировании несчастного случая на производстве,
Уровень опасности работы,
Периодичность и длительность командировок при наличии.

Дополнительно стоит уточнить информацию об условиях труда сотрудника за последний год, уровень вредности на месте его работы,

Производственная характеристика для медико-социальной экспертизы должна соответствовать следующим требованиям:

Информация, отраженная в характеристики должна характеризовать конкретного работника, на которого составляется документ,
Документ полностью заполняется от третьего лица,
Документ составляется в настоящем времени, либо в прошедшем времени, если сотрудник более не работает в данной организации,
Документ оформляется на бумаге форматом А4 на офисной бумаге,
При составлении документа необходимо опираться на ключевые требования к составлению подобных документов, так как отсутствие какой-либо информации или любое отклонение от правил при составлении может повлечь за собой отказ в приеме данного документа в работу,
Составленная характеристика заверяется как минимум двумя должностными лицами, например, руководителем компании и специалистом отдела кадров.

Особенности заполнения характеристики для разных целей

В зависимости от целей получения характеристики может меняться и ее форма составления.

Целями составления данного документа могут быть:

Трудоустройство на новое место работы, в этом случае в характеристике отражаются персональные качества сотрудника, которые помогают ему справляться с выполнение служебных обязанностей, а также его отношение к работе, профессиональное развитие в рамках компании и ключевые деловые качества,
Оформление визы в посольстве той или иной страны, в подобной характеристике отражаются деловые и личностные качества работника как профессионала своего дела,
При прохождении медико-социальной экспертизы или врачебно-трудовой комиссии, отличительной особенностью такой характеристики будет ориентация на факт того, как сотрудник справляется с выполнением своих обязанностей с учетом имеющихся отклонений в состоянии здоровья, такая характеристика имеет унифицированную форму,
Оформление путевки в санаторий или профилакторий, в этом случае в характеристике обозначается факт необходимости направления на лечение в силу состояния здоровья,
При поступлении на обучение выбранной специальности, назначение данной характеристики – показать приемной комиссии желание гражданина работать по выбранной специальности. На практике сегодня такая характеристика используется крайне редко.

Порядок оформления характеристики для прохождения медико-социальной экспертизы

Характеристика для МСЭ оформляется на стандартном бланке, который выдает для заполнения в медицинском учреждении. Как правило, бланк состоит из 13 пунктов или более в зависимости от степени и формы заболевания работника.

Заполняется такой документ в отделе кадров сотрудником, который имеет право для оформления подобных документов.

Если требуется информация о заработной плате, то к характеристике прикладывается выписка, оформленная бухгалтером предприятия, а сама характеристика заверяется еще и бухгалтером.

Структура производственной характеристики для МСЭ

Фамилия, Имя, Отчество сотрудника, на которого оформляется документ в именительном падеже,
Информация о компании, выдающей данный документ – наименование, адрес, подразделение компании. Не допускается оформление данной информации в виде штампа.
Должность сотрудника и стаж его работы в данной компании,
Информация об основной квалификации сотрудника,
Информация о дополнительной квалификации,
Описание трудовых обязанностей – это ключевой раздел документа, в котором отражается содержание работы, наличие или отсутствие повышенной физической или эмоциональной нагрузки и других факторов, влияющих на трудоспособность (повышенный уровень шума, пониженная освещенность и так далее),
Информация о режиме труда и отдыха, включая продолжительность рабочего дня, количество и продолжительность перерывов,
Информация о выполнении работы – описание качества выполнения рабочих обязанностей и факт выполнения плановых показателей,
Информация о периодах нетрудоспособности по болезни и отпуска,
Информация о наличии льгот и специальных условий труда, например, сокращенного рабочего дня,
Информация о переводах на другие рабочие места по состоянию здоровья,
Информация о возможностях предоставления иного рабочего места в связи с болезнью,
Другая важная информация, например, назначение данного документа.

Алгоритм действий

Характеристика для МСЭ составляется по следующему алгоритму:

Обращение сотрудника за предоставлением характеристики, с предоставлением информации о месте предназначения документа,
Составление и заверка характеристики,
Выдача сотруднику.

ВАЖНО отказать в предоставлении данной характеристики работодатель не может. А недостоверно указанные данные в тексте характеристики могут стать поводом для привлечения юридического лица к ответственности.

На практике такую характеристику сотрудники чаще всего составляют самостоятельно, но в любом случае ответственность за достоверность сведений будет нести то должностное лицо, которое заверило характеристику своей подписью.

Особенности составления характеристики для ВТЭК

В этом случае характеристика подписывается руководителем компании, начальником отдела кадров, врачом или медицинской сестрой, также может быть подписана представителем профсоюза,
В тексте документа должны быть отражена информация о роботизации и автоматизации процессов на рабочем месте, при их наличии,
Документ должен содержать установленную норму выработки для данной должности,
Отдельно должны быть указаны факторы, которые влияют на ухудшение зрения сотрудника,
Указывается основная рабочая позиция сотрудника при выполнении должностных обязанностей,
Отражается категория вредности производства в соответствии с утвержденными классификациями.

Характеристика для ВТЭК по структуре схожа с характеристикой для МСЭ, описанной выше.

Общие требования к составлению характеристики

В содержании документа в обязательном порядке должны быть отражены следующие моменты:

Персональные данные сотрудника, которому оформляется характеристика, его имя, отчество и фамилия в именительном падеже,
Информация о компании, которая выдает характеристику – ее полное название, юридический адрес, а так же название подразделения, в котором работал или работает сотрудник,
Название должности и стаж работы в компании сотрудника,
Информация об имеющейся квалификации,
Подробный перечень обязанностей, которые выполнял работник, дополнительно уточняется наличие в работе повышенных физических или эмоциональных нагрузок, а также наличие каких-либо факторов негативного воздействия (повышенный уровень шума, например),
Информация о режиме работы – рабочий график, наличие и длинна перерывов в работе,
Информация о периодах болезни, оформленной по больничным листам, а так же периодов всех видов отпусков,
Информация о наличии разнообразных льгот и особых условий работы у сотрудника, например, по состоянию здоровья или вследствие необходимости ухода за больным членом семьи,
Информация о переводах внутри организации, осуществленные по состоянию здоровья,
Дополнительно описываются возможности предоставить иную должность либо работу по состоянию здоровья, при их наличии, а также информация о необходимости дополнительного обучения в связи с предполагаемым переводом,
Информация о целях предоставления данной характеристики,
Описания в характеристике должны быть краткими и лаконичными

ВАЖНО при описании условий работы в обязательном порядке должны быть отражены (в случае их присутствия в работе) такие факторы как описанные ниже.

Наличие напряженной работы, требующей повышенной концентрации внимания, повышенной ответственности, а также работу, выполнение которой связано с повышенной опасностью,
Наличие нагрузок, которые превышают нормальные условия труда,
Характеристика места работы, включая оборудование, технические устройства и вспомогательные материалы, наличие пыли, ультразвука, превышающего допустимые норм, особенности погодных условий, если они связаны с выполнение должностных обязанностей,
Необходимость подъема тяжестей в ходе работы,
Необходимость ношения спецодежды,
Наличие факта рабочих командировок, их периодичность и длительность.

Для составления характеристики можно взять образец, представленный ниже.

Итоги

При использовании готового образца или бланка характеристики представленных выше или любых других, которые можно скачать в интернете, необходимо помнить о следующих особенностях:

Документ может быть подписан главным бухгалтером, так как в нем содержится информация об отпусках и больничных листах сотрудника,
В случае невозможности подписания документа двумя должностными лицами, возможно ограничиться только подписью руководителя и дополнительно заверить документ печатью компании,
Характеристика составляется в двух экземплярах, один из которых остается в организации, а второй выдается сотруднику для предъявления по месту требования.

Производственная характеристика для ВТЭК или МСЭ не требует приукрашивания данных о работнике, она не выступает рекомендацией или способом повысить свою значимость в глазах другого работодателя. Производственная характеристика в данном случае требуется врачам для понимания объективных условий работы гражданина, дальнейшей постановки диагноза и определения плана адаптации.

Источник: //iuristonline.ru/trudovie_otnoshenia/obrazec-zapolnenia-proizvodstvennoj-harakteristiki-dlya-vtek.html

Производственная характеристика для МСЭ – образец заполнения

Как написать производственную характеристику для втэк

Медико-социальная экспертиза (МСЭ) проводится для установления степени ограничения трудоспособности конкретного гражданина в связи с выявленным у него заболеванием или же в связи с полученными им травмами.

На основании её результатов составляется индивидуальный план реабилитации (ИПР), который должен помочь лицу, имеющему определённые ограничения в трудовой деятельности адаптироваться к новым жизненным условиям.

Сама экспертиза проводится составом специальной комиссии, которая работает согласно определённых графиков по установленным правилам.

Для получения выводов МСЭ необходимо не только осмотреть больного, нуждающегося в особых условиях труда, но и изучить ряд документов. Среди таковых будет и производственная характеристика. В этом случае характеристика относится к документам, играющим важную роль.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно!

Зачем нужна характеристика с работы?

Отвечая на вопрос, зачем нужна характеристика с места работы, прежде всего, необходимо отметить, что этот документ будет носить официальный характер. Он рассматривается в ходе рассмотрения документов и обязательно учитывается при написании заключения.

Фактически это официальное свидетельство наличия у работающего сотрудника ограничений в выполнении трудовых обязанностей.

Нужно сразу сказать, что это означает только то, что конкретное лицо не может выполнять профессиональные обязанности в полной мере в связи с присутствующим у него заболеванием или из-за полученной травмы и не имеет никакого отношения к личности работника.

Поэтому заполнения характеристики на работника для МСЭ имеет ряд отличий от заполнения обычной производственной характеристики. И не должно рассматриваться как позитивная или негативная характеристика.

Особенности и нюансы

Если работник уже работает и получил инвалидность в процессе работы или вследствие заболевания, ему, возможно, понадобится дополнительные приспособления или же особый режим работы, который администрация должна предоставить. Обычно все рекомендации содержит индивидуальная программа реабилитации. Работник вправе её предоставить администрации или же не предоставлять, если он выполнять эти рекомендации не желает.

Заполняя характеристику для МСЭ необходимо руководствоваться именно этими рекомендациями. Но здесь следует помнить, что ИПР носить рекомендательный характер и инвалид может и не выполнять эти рекомендации, а следовательно не предоставить этот документ руководству. В таком случае заполнение характеристики будет проводиться без учёта рекомендаций МСЭ (как есть).

Дальше будет рассмотрено некоторые нюансы заполнения самого бланка.

Сначала рассмотрим сам бланк

Бланк характеристики содержит 18 пунктов, среди которых данные о личности работника, а также информация о предприятии.

Именно конкретного рабочего места, конкретного работника и степень его выполнения своих обязанностей. Эта характеристика отличается от производственной тем, что не несёт в себе оценки личностных или трудовых качеств работника, она призвана оценить степень выполнения им своих трудовых обязанностей в связи с заболеванием или травмой.

Теперь отдельные пункты его заполнения

Обычно пункты 1, 2, 3 не содержать особой сложности в заполнении. Так как представляют обычные данные, содержащиеся в характеристике. Как правило, в левом углу бланка ставят выходящий штамп организации с выходными реквизитами, в соответствии с принятыми в организации правилами. В правом углу ставят большой штамп предприятия с указанными кодами и юридическим адресом.
Хотя эта же информация во многом повторяется в п. 2
В п.4 «Форма организации труда» указывается та, форма по которой работает данный сотрудник. Обычно при III-й группе инвалидности – это организация труда, принятая на производстве, при II-й – индивидуальный график.
Если больной не работает в п. 5 указывается «не работает». А в других проставляются прочерки.
Для других категорий прописываются указанные данные.
Пункты 6, 7, 8 содержать информацию, согласно, личной карточки работника.
Особенное внимание нужно обратить на заполнение пункта 9 и его подпунктов, так как они характеризуют условия труда, а главное, возможности работника (только те, которые связаны с его ограничениями трудовой деятельности и относятся к заболеванию).
В п. 9.5 указывается «легкая», «средняя» или «тяжёлая».
При наличии аттестации рабочего места указываются данные согласно данных аттестации. При отсутствии такового индивидуальные данные для конкретного работника, на которого пишется характеристика.
При заполнении пункта 10 следует учесть напряжённость труда. Здесь желательно достаточно подробно и полно описать степень напряжённости труда работника.
Охарактеризовать каким эмоциональным нагрузкам он подвержен, например, отвечает за работу бригады и её безопасность, отвечает за качество изготовляемой продукции или отвечает за работу подразделения.
При характеристике интеллектуальной нагрузки в п. 10.2 указать их степень и сложность.
Например, выполняет сложную работу по планированию работы цеха, составлению отчётов или работа не несёт интеллектуальной нагрузки.
При заполнении п.10.3 желательно указать сенсорные нагрузки в фактическом объеме и процентном соотношении для этого конкретного работника. Например, выполняет монотонную работу по изготовлению деталей, на протяжении смены она занимает всё рабочее время.
В цехе повышенная шумовая нагрузка, большая нагрузка на зрительные анализаторы (до100% рабочего времени) или работает в отдельном кабинете, шумовая нагрузка отсутствует, зрительная нагрузка высокая и составляет 100% времени.
В пункте 11 производится краткое описание выполняемой работы.
Оно берётся обычно из функциональных обязанностей работника и предполагает основные, выполняемые им, производственные операции. Например, насчитывает заработную плату работниками 5-го и 6-го цехов, составляет финансовые отчёты для руководства и налоговой службы или производит выпуск машин гаража, составляет графики работы, контролирует движение машин.
Заполняя 12 пункт необходимо указать, какие именно облегчённые условия труда, предоставляются работнику и предоставляются ли вообще.
При этом обязательно указываются наличие частых больничных из-за плохого состояния здоровья, недомогания на рабочем месте, что служило уходу с работы пораньше, а также наличие специально оборудованного рабочего места, сокращённого рабочего дня, и другие облегчения условий труда, в том числе и те, которые могут быть предоставлены.
пункта 13 имеет прямое отношение к возможностям предприятия.
Некоторые сложности возникают при заполнении пункта 14. Так, если в предыдущих пунктах было указано, что больной работает полный рабочий день, не имеет никаких ограничений в работе и при этом полностью справляется с работой, то МСЭ будет непросто определить группу инвалидности или присущие ограничения в трудовой деятельности.
К заполнению этого пункта нужно подходить с максимальным вниманием и объективностью. Если работник работает неполный рабочий день или имеет более низкую норму выработки, то возможно он и справляется со своим производственным заданием, но при работе полный рабочий день полную неделю и выполнении нормативов, скорее всего больному объективно сложно справиться с обязанностями в полном объеме.
Заполнение пунктов 15, 16, 17 и 18 обычно сложности не вызывает и заполняется на основании бухгалтерских документов и больничных листов.

Об особенностях заполнения

Характеристика для МСЭ заполняется на специальном бланке и должна содержать все заполненные поля. При отсутствии некоторых данных в пропущенных полях ставятся прочерки.