+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Калькулятор подсчета трудового стажа для больничного листа

Содержание

Калькулятор трудового стажа

Калькулятор подсчета трудового стажа для больничного листа
Калькулятор подсчета трудового стажа для больничного листа

Страховой стаж — это общая длительность рабочих периодов, на протяжении которых осуществлялись страховые отчисления в ПФ РФ, а также других этапов, которые нужно учитывать в соответствии с действующим законодательством о пенсионном обеспечении. Расскажем в статье о том, как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке самостоятельно, а также используя наш калькулятор для подсчета стажа по трудовой книжке.

Как пользоваться калькулятором

Существует специальная программа для подсчета стажа по трудовой книжке — это так называемые онлайн-калькуляторы. Они служат для подсчета продолжительности деятельности с учетом времени нетрудоспособности по данным трудкнижки. Вводить данные нужно внимательно, чтобы избежать ошибок в подсчете.

Разберем пошагово, как использовать наш калькулятор трудового стажа по трудовой книжке онлайн.

Шаг 1. В поле «Дата приема на работу» из выпадающего календаря выбираем (в соответствии с данными трудкнижки) необходимые число, месяц, год.

[attention type=yellow]
Шаг 2. В поле «Дата увольнения с работы» из выпадающего календаря выбираем необходимые число, месяц, год.
[/attention]

Шаг 3. При условии работы не у одного, а у нескольких работодателей или наличия иного времени, подлежащего включению в подсчет, выберите поле «Добавить период».

Шаг 4. Из выпадающего календаря снова выберите нужные даты в полях «Дата приема на работу» и «Дата увольнения с работы» (какие промежутки нужно включать в подсчет, перечислено ниже).

Шаг 5. Нажмите поле «Рассчитать».

В позиции «Результат» вы увидите итог подсчета в годах, месяцах и днях. Значения, которые вычислил калькулятор расчета стажа по трудовой книжке, можно скопировать и сохранить.

Законодательные основы расчетов

Подсчет осуществляется в соответствии с ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».

Ранее использовалось понятие «трудовой стаж», но с 2002 года применяется уточненный термин «страховой стаж».

Он включает периоды отчисления с зарплаты сотрудника денежных средств в ПФ РФ, а также иные, которые работник смог обосновать.

Таким образом, страховой стаж представляет собой длительность трудовых периодов и другой деятельности, на протяжении которых отчисляются взносы за сотрудника в ПФ РФ.

Когда может потребоваться

Информация о времени работы используется для:

  • начисления сумм выплат по болезни (оплата больничного листа включает временные промежутки, в течение которых сотрудник был в статусе застрахованного по данному основанию);
  • обеспечения возможности уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск (в данном случае к учету принимается длительность непрерывной рабочей деятельности у одного нанимателя, по достижению которого работник приобретает данное право).

Что входит в страховой стаж

Чтобы самостоятельно подсчитать стаж работы по трудовой книжке онлайн, необходимо знать, какие периоды в него могут быть включены.

Действующее законодательство дает конкретный ответ на данный вопрос: длительность трудовой деятельности, в течение которой осуществлялись отчисления в ПФ РФ (труд по договору, прохождение государственной гражданской или муниципальной службы, деятельность в форме ИП).

Не только периоды фактической трудовой деятельности, но и другие подлежат включению в стаж:

  • воинская служба (в том числе деятельность, которая к ней приравнивается);
  • период болезни и получения пособия по ФСС;
  • нахождение женщины в отпуске по беременности и родам;
  • время нахождения на учете в службе занятости в качестве безработного, в том числе период оплачиваемого общественного труда, а также переезда на другое место жительства для трудоустройства по направлению органов занятости;
  • время нахождения под стражей в случае необоснованного привлечения к ответственности или отбывания наказания;
  • время ухода за каждым ребенком до полутора лет (одному из родителей) — в сумме не больше 6 лет;
  • время ухода за лицом, являющимся инвалидом первой группы, или престарелым старше 80 лет;
  • для жен военных и дипломатов — время сопровождения супругов при отсутствии возможности трудоустройства (не больше 5 лет).

В целях исчисления не только времени работы для пенсии, но и для отпуска используется следующая информация:

  • количество дней, отработанных по факту;
  • выходные, праздничные дни;
  • длительность времени, в течение которого за сотрудником сохраняется рабочее место (уход за ребенком, отпуск, нахождение на больничном);
  • время переезда для устройства на работу в другой местности по направлению государственной службы занятости;
  • необоснованный арест с заключением под стражу;
  • прогулы, имеющие вынужденный характер;
  • длительность оплачиваемого общественного труда по направлению службы занятости, т. е. необходимость работать на предприятии по направлению госорганов.

Что не входит

Другие периоды, не декларированные действующим законодательством, в расчет не включаются. Не подлежат учету время:

  • осуществления деятельности, не обозначенной в контракте;
  • осуществления предпринимательской деятельности при условии уклонения от установленных социальных отчислений;
  • отпуска, в котором сотрудник находился без сохранения зарплаты.

Особенности подсчета

Считая (с помощью онлайн-калькулятора или вручную — не важно), наниматель должен придерживаться установленных требований:

  1. Соблюдение календарного порядка. К учету принимаются те даты, которые содержатся в трудкнижке (для ИП — в налоговой декларации). При совпадении двух и больше периодов учитывается наиболее выгодный.
  2. Гражданство РФ. При наличии у человека права на выплату по законодательству иностранного государства при отсутствии корреляции с нормами РФ период не учтется в подсчете.
  3. Ведение подсобного хозяйства. Граждане, трудящиеся на личном подсобном хозяйстве, являющиеся фермерами, смогут включить время такой деятельности в стаж при условии отчисления взносов в фонды.
  4. Деятельность для физического лица — при условии осуществления деятельности по договору и уплате взносов.
  5. Договор авторского права — при условии отчисления взносов в фонды.
  6. Отсутствие действия обратной силы. Это значит, что если ранее период включался в стажевые, при изменении законодательства он может включаться в страховой.

Если трудовая отсутствует

Работодатель может столкнуться с ситуацией, при которой:

  • трудкнижки нет;
  • трудкнижка в наличии, но в ней нет записей по каким-нибудь периодам работы человека;
  • внесена ошибочная или неправильная информация.

В перечисленных случаях для того чтобы посчитать стаж корректно и подтвердить период, нужно соглашение о работе в письменном виде. Оно должно быть оформлено по нормам законодательства, действовавшего на тот период;

  • трудкнижка колхозника;
  • справка, которая предоставляется нанимателем (или госорганами);
  • выписки из приказов;
  • выписки из лицевых счетов;
  • ведомость на выплату заработной платы.

Как подтвердить иные периоды, включаемые в стаж

К подсчету принимается ряд периодов, по которым взносы не отчисляются, но сами периоды при этом в страховом стаже учтены. Как их подтвердить? Спасибо законодателю — ответы на такие вопросы существуют:

  1. Военную и иную приравненную службу — сведениями из военного билета, справками военкомата, в/ч, бумагами из архива, трудовыми книжками. Зачет происходит по длительности срока по факту, без льготных исчислений.
  2. Период отсутствия по болезни — документами нанимателя или ФСС о времени выплаты пособия по болезни.
  3. Время ухода за ребенком до 1,5 лет — документами о рождении, справкой о совместном проживании и т. п.
  4. Время на учете в службе занятости населения — справкой из этой организации.
  5. Время нахождения под стражей — документами, которые нужно получать в учреждении ФСИН.
  6. Уход за инвалидом 1 гр., ребенком-инвалидом, человеком старше 80 лет — с помощью бумаг, фиксирующих факт и длительность инвалидности, — выпиской МСЭ, а для подтверждения возраста — паспорт, свидетельство о рождении.
  7. Супруги диппредставителей время нахождения за пределами Российской Федерации — при помощи справок учреждений, направивших сотрудника на работу.

Источник: https://gosuchetnik.ru/calculators/trudstaj

Калькулятор онлайн-подсчета трудового стажа (расчета) в 2019 году – программа, для больничного листа

Калькулятор подсчета трудового стажа для больничного листа

Согласно законодательству работодатель обязан заключать со своим сотрудником специальный трудовой договор, делать запись в трудовую книжку.

На основании этого осуществляется начисление трудового стажа. Величина его влияет одновременно на целый ряд параметров – в первую очередь это размер отпускных, а также сумма оплаты больничного.

Стоит отметить, что сложности порой возникают при расчете размер трудового стажа. Величина его определяется в каждом случае в индивидуальном порядке.

Именно поэтому лучше всего заранее данный момент проработать. Только так можно будет исключить все основные проблемы, сложности и трудности. Неправильный расчет может стать причиной ошибок.

Которые в дальнейшем могут привести к не начислению определенных выплат. Определенные нарушения могут стать причиной наложения существенных штрафов.

Величина их определяется в каждом случае в индивидуальном порядке. Важно внимательно изучить нормы законодательства. Они не только определяют величину штрафа, но также режим расчета.

Чтобы избежать ошибок при вычислении нужно внимательно изучить законодательство. Но всегда присутствует человеческий фактор – как следствие имеется вероятность допущения некоторых ошибок.

[attention type=red]
Соответственно, необходимо будет осуществлять проверку. Существует достаточно много различных программ, позволяющих выполнить подобную. Но важно заранее ознакомиться со всеми особенностями вычислений.
[/attention]

Почему стоит использовать специальную программу, которая осуществляет процесс расчета длительности трудового стажа:

  • позволяет свести к минимуму вероятность допущения каких-либо ошибок при осуществлении процесса вычисления;
  • ускоряет процедуру вычисления;
  • нет необходимости вводить данные вручную.

Сегодня существует большое количество специальных бухгалтерских программ, дающих возможность произвести расчеты. Таким образом вероятность ошибок, которые могут привести к штрафам, минимальны.

Одной из стандартных, использовать которую лучше всего самостоятельно, является 1С: Бухгалтерия. Подобные программы позволяют решить многие вопросы, связанные с расчетами.

Причем вычисление осуществляется не только длительности стажи конкретного гражданина. Но и иных параметров. Со всеми ними нужно будет внимательно разобраться.

Только так можно будет избежать проблем. Важно также отметить, что помимо общеизвестных и устанавливаемых на ПК существует много иных типов программного обеспечения.

На обычных интернет сайтах – таким образом также возможно будет без большого труда осуществить процесс вычисления.

Но оптимальное решение – все же использовать общеизвестные приложения. Только так возможно будет избежать проблем, свести к минимуму вероятность допущения ошибок.

Калькулятор онлайн-подсчета трудового стажа позволит учесть все периоды. В том числе, когда имело место увольнение, отпуск. Таковые даты обязательно должны быть отражены в расчете.

На каких сервисах можно вычислить

Существует широкий перечень особенностей при вычислении. В интернете на многих сервисах представлены специальные программы, которые позволяют осуществить процесс расчета.

Важно заранее ознакомиться со всеми ними и выбрать оптимальный. К основным таковым, с которыми нужно будет ознакомиться, относится в первую очередь следующее:

Ссылка 1Существует относительно давно, хорошо себя зарекомендовал как программы для вычислений
Ссылка 2Отличительной особенностью является возможность ввести обширный ряд самых разных данных, учитывается широкий перечень периодов
Ссылка 3Мощный калькулятор от известного ресурса, специализирующегося на бухгалтерских консультациях (основное достоинство – учитываются все актуальные законодательные нормы)
Ссылка 3Дает возможность ввести разные периоды работы

При выборе конкретного ресурса где будет осуществляться расчет стоит отдавать предпочтение именно работающим на постоянной основе.

В законодательстве, согласно которому должны осуществляться расчеты, постоянно вносятся изменения. Которые должны обязательно учитываться владельцами различных подобных калькуляторов.

калькулятор на сайте Assistentus

Именно поэтому нужно заранее ознакомиться со всеми подобными продуктами. А также постоянно следить за всеми изменениями в законодательствами.

калькулятор на сайте Hypnotronic

[attention type=green]
Только так можно свести к минимуму вероятность допущения ошибок. А также избежать различных иных проблем. В первую очередь это касается, конечно же, ошибок при расчетах.
[/attention]

Например, с недавнего времени изменилось количество дней обязательного ежегодного отпуска. На данный момент существует много иных правок. В том числе в ТК РФ.

https://www.youtube.com/watch?v=_S74SsIHge4

калькулятор на сайте Glaniga

В трудовой книжке отражаются все месяца работы. Необходимо при вычислении стажа внести все периоды, отраженные в данном документе. Стоит отметить, что таковой документ позволяет избежать стандартных ошибок, а также иных проблем.

калькулятор на сайте Сalc ru

Со всеми таковыми нужно будет внимательно разобраться. Трудовая книжка, несмотря на законопроект по отмене таковых документов, все ещё актуальна. И ПФР, а также другие органы используют её для определения страхового стажа для пенсии.

Примеры расчета самостоятельно

Несмотря на обилие различных приложений, калькуляторов для осуществления расчетов, необходимо будет самостоятельно разобраться с тем, как именно осуществляется процесс расчетов.

Это позволит избежать многих сложностей, затруднительных ситуаций. Для вычисления стажа достаточно будет просуммировать все полностью отработанные рабочие дни.

Но нужно отметить, что расчет размера стажа может несколько различаться в зависимости от целого ряда факторов. В первую очередь это касается того, для чего именно сам расчет выполняется.

Сумма отработанного времени требуется в следующих случаях:

  • при начислении отпускных и расчете продолжительности самого отпуска;
  • в случае расчета больничного;
  • если имеет место выход в отпуск по уходу за ребенком.

Сегодня существует широкий перечень особенностей расчетов. Потому стоит внимательно отнестись к подсчета. Особенно при расчете начислений.

Например, невыплата в полном объеме отпускных или же просрочка по таковым может стать причиной серьезных неприятностей.

Вплоть до наложения штрафа на организацию в размере до нескольких десятков и даже сотен тысяч рублей – в зависимости от масштаба нарушения.

Простому сотруднику, вычисления стажа для которого и осуществляются, также важно ознакомиться со всеми положениями законодательства. Только так можно не допустить стандартных ошибок, нарушений.

В противном случае могут возникнуть какие-либо проблемы. Знание законодательства, процесса вычисления позволит самостоятельно и без помощи посторонних заниматься контролем за соблюдением собственных прав.

Нюансы при вычислении для больничного листа

Нетрудоспособность, весь период времени, сегодня обязательно оплачивается. Причем сумма может отличаться – в зависимости от процесса расчета и в первую очередь – от стажа.

Потому важно внимательно отнестись к вычислению. Расчет стажа для больничного листа, а также начисления должны осуществляться обязательно в соответствии с правилами в ТК РФ, а также в федеральном законодательстве.

Все основные моменты нужно будет внимательно разобрать. Только так можно будет избежать стандартных ошибок.

Проще всего с процессом расчета ознакомиться на простом примере:

Работник болел в течение 10 дней, общий его трудовой стаж составил 5 месяцевСуммарные выплаты за два года работы с 2015 по 2016 составит 179 тыс. рублей
Осуществляется расчет фактического среднего заработка гражданина179 тыс. рублей делим на 730 = 246 рублей
Дальше нужно будет рассчитать средний дневной заработок исходя из МРОТНеобходимо 24 месяца умножить на 7.8 тыс. рублей и умножить на 246 рублей
Сравнивается средний заработок, а также МРОТПосле чего выбирается максимальная величина для расчета
Вычисляется дневное пособие исходя из среднего заработкаУмножаем 246 рублей на 60% и умножаем на 153 рубля

Размер максимального дневного пособия составит МРОТ/31 день и результат умножается на 246 рублей.

Сравнивается дневное пособие с максимальным – выбирается минимальная сумма для осуществления расчетов.

Дальше нужно лишь рассчитать пособие за все без исключения дни болезни. Для этого количество дней перемножается на средний заработок.

Страховой стаж для начисления пенсии определяется в индивидуальном порядке, но по стандартной формуле. С которой также нужно разобраться. Так как присутствуют определенные нюансы.

Чаще всего они связаны как раз со стажем, а также некоторыми другими важными моментами. Например, при работе в условиях Крайнего Севера, на Урале к стажу используется повышающий коэффициент. Размер его различный.

Потому величина стажа может отличаться от того, который указан в трудовой – в силу использования различных повышающих коэффициентов.

Со всеми ними нужно внимательно ознакомиться, это позволит не допустить стандартных ошибок. Сегодня основные источники информации обо всех измененных нормах закона – это Российская Газета и КоммерсантЪ.

При возникновении проблем, сложностей стоит обратиться в юридическую консультацию. Сегодня существует много компаний, которые предлагают подобную информацию за относительно небольшие деньги.

: правила подсчета стажа для назначения пенсии

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://bezadvokatoff.ru/kalkuljator-onlajn-podscheta-trudovogo-stazha/

Калькулятор трудового стажа онлайн — расчет по трудовой книжке

Калькулятор подсчета трудового стажа для больничного листа

Уметь рассчитать свой период работы необходимо каждому, для этого существует специальный калькулятор расчета стажа онлайн. Это связано с получением базовых расчетных показателей.

Они пригодятся как при расчете пенсионного обеспечения, так и в вопросах временной утраты работоспособности. Расчет стажа как раз и позволяет быстро найти нужные ответы.

  • Калькулятор стажа онлайн
  • Способы расчета стажа
  • Подсчет онлайн по трудовой книжке
  • Плюсы онлайн-калькулятора
  • Заключение

Калькулятор стажа онлайн

Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов,но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать,

как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам:

8 (499) 703-15-47 — Москва
8 (812) 309-50-34 — Санкт-Петербург

или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта!

Все консультации у юристов бесплатны.

Введите даннные в калькулятор согласно Вашей трудовой книжке и нажмите — Рассчитать.

Способы расчета стажа

Для подсчета трудового опыта можно воспользоваться разными способами.

Каждый из них удобен и имеет свои особенности. Среди них:

  1. Самостоятельный подсчет. Проводится на основании записей в трудовой книжке работника, а также трудового контракта или заключенного коллективного договора.
  2. Рассчитать при помощи интернет сервиса. Всемирная сеть наполнена различными программами, позволяющими его рассчитать. Важный атрибут успеха — интернет и устройство, поддерживающее просмотр веб страниц.

Стоит отметить: принять во внимание нужно не только периоды трудовой деятельности на различных предприятиях, указанных в трудовой книжке.

Учитывается ещё и следующее:

  • служба в вооруженных силах и МВД;
  • декрет;
  • время получения пособия по безработице;
  • период, связанный с переездом к месту работы;
  • время выполнения общественно полезного труда;
  • проведенное время отбытия наказания, при условии вынесения оправдательного приговора;
  • затраченное на уход за инвалидом 1-ой группы время, а также за ребенком-инвалидом, либо лицом требующим постоянного ухода.

Порядок самостоятельного расчета выглядит так:

  1. Выписать дни, когда была начата работа, и дни, когда та была завершена.
  2. Просуммировать полученные значения, получив в результате точное количество отработанного времени на каждом из мест работы.
  3. Сложить результаты, полученные по периодам.
  4. Определить количество полных дней, месяцев и лет.

Подсчет онлайн по трудовой книжке

Чтобы посчитать время, затраченное на труд в том или ином месте, а точнее суммарное его значение, не потребуется много знаний и времени.

Сегодня эту работу можно выполнить с помощью различных программ и интернет сайтов

Начинать процесс нужно с подготовки документов. К их числу относятся:

  • трудовая книжка;
  • трудовой контракт;
  • коллективное соглашение.

Берёте даты, когда приступали к работе на том или ином месте, а так же даты окончания трудовой деятельности, вносите в программы подсчёта и в режиме онлайн получаете результат.

Плюсы онлайн-калькулятора

В настоящее время это действительно удобный и доступный каждому ресурс.

Несомненными его преимуществами являются:

  • простота;
  • отсутствие специальных знаний;
  • скорость подсчета;
  • автоматический режим работы.

От пользователя требуется всего внести известные ему данные в специальные поля, после чего нажать на кнопку «Рассчитать». Далее, калькулятор выполнит все сам и предоставит готовый результат.

Воспользоваться можно любым калькулятором, введя в поисковую строку «Онлайн калькулятор стажа». Информацию о нем можно получить на первых страницах выдачи поисковой системы. Так же можно воспользоваться сайтами, указанными выше.

Заключение

Познакомившись с процедурой подсчета стажа, можно отметить, что осуществить это можно как самостоятельно, так и с помощью современных устройств. При этом, за последними наблюдается явное преимущество. Данные, необходимые для осуществления расчетов, можно получить из документов, подтверждающих трудовые взаимоотношения работника.

Смотрите видео, в котором разъясняется, как пользоваться калькулятором стажа:

Внимание!

В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует – напишите вопрос в форме ниже:

Источник: https://sovetnik.guru/trudovoe-pravo/kalkulyator-stazha.html

Калькулятор стажа работы по трудовой книжке онлайн 2019

Калькулятор подсчета трудового стажа для больничного листа

При расчете размера будущей пенсии или пособия по временной нетрудоспособности не обойтись без нашего онлайн-калькулятора. Определите стаж работы за несколько секунд.

Расчет трудового (страхового) стажа

В российском законодательстве сейчас нет термина «трудовой стаж». Вместо него применяется понятие «страховой стаж». Оно появилось как следствие вступления в силу федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» № 173 с 1 января 2002 года. В 2013-м его сменил закон № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Тем не менее, в практике эти определения используют как синонимы – несмотря на то, что технически период трудоустройства и период выплат взносов в Пенсионный фонд могут не совпадать.

► Тупиковые ситуации с трудовыми книжками: решения с картинками

Зачем знать свой стаж

Необходимость точного подсчета стажа возникает в трех случаях:

  • Для начисления выплат по листку временной нетрудоспособности.
  • Для определения даты ежегодного оплачиваемого отпуска – так как для него важна длительность непрерывного трудоустройства у одного работодателя.
  • Для исчисления пенсионных выплат.

► Предпенсионеры: три заблуждения, которые зря вас пугают и мешают работать

Что входит в общий стаж

Основное содержание страхового стажа – период трудоустройства, когда работодатель добросовестно уплачивал взносы в Пенсионный фонд. При этом возможны варианты работы:

  • Традиционная занятость по трудовому договору.
  • Государственная гражданская и муниципальная службы.
  • Самостоятельное предпринимательство как индивидуальный предприниматель.

Кроме того, в некоторые периоды стаж идет и без взносов, при условии предварительного и последующего трудоустройства. Это:

  • Декретный отпуск по беременности и родам, а также уход за ребенком до полутора лет. Однако послеродовый отпуск дает право на стаж ограниченно: суммарно это время не должно превышать шести лет.
  • Служба в армии.
  • Время необоснованного заключения под стражей либо отбывания наказания с последующим оправдательным приговором.
  • Уход за близким человеком – инвалидом первой группы, ребенком – инвалидом детства либо престарелым родственником (старше 80 лет).
  • Время, в течение которого гражданин получал пособие по безработице, а также был привлечен к общественным работам (если они оплачивались) или переезжал в другой регион по направлению службы занятости.

► Когда работа во вредных условиях не войдет в стаж

Особое отношение к стажу жен дипломатов и военных – из-за специфики работы их мужей они часто не могут трудоустроиться. Суммарно пять лет безработицы для них тоже зачисляются в стаж. Что касается трудоустройства, то оно не может состоять из постоянной работы без отпусков и больничных. К стажу причисляются:

  • Все отработанные дни.
  • Положенные выходные, отгулы и государственные праздники за это время.
  • Отпуск и периоды временной нетрудоспособности.
  • Оплачиваемые общественные работы.
  • Переезды по направлению от места работы (госслужба).
  • Вынужденные прогулы и необоснованное содержание под стражей.

Калькулятор страхового стажа | Расчет трудового стажа онлайн

Источник: https://www.b-kontur.ru/profi/kalkulyator-strahovogo-stazha

Калькулятор подсчета трудового стажа

Калькулятор подсчета трудового стажа для больничного листа
Калькулятор подсчета трудового стажа для больничного листа

Калькулятор подсчета трудового стажа

Калькулятор подсчета трудового стажа для больничного листа

Калькулятор подсчета трудового стажа

Калькулятор подсчета трудового стажа для больничного листа

Калькулятор подсчета трудового стажа

Калькулятор подсчета трудового стажа для больничного листа

Работать человек может где угодно – это его право и его выбор. Поэтому некоторые предпочитают работу неофициальную, на которой не надо производить ежемесячные отчисления в бюджет.

Однако следует помнить, что наряду с социальным пакетом, который гарантируется любым работодателем при приеме на работу официально, есть еще один существенный момент. Работающий официально человек накапливает стажевые годы. А данная величина отнюдь не номинальная.

От нее рассчитываются некоторые серьезные выплаты, например, компенсация времени проведенного на больничной койке или ухаживая за больным членом семьи.

Количество лет стажа позволяет также претендовать на определенный размер пенсионного пособия. В молодости данная перспектива кажется весьма туманной и далекой, но с приближением пенсионного возраста большинство работающих начинают задумываться о том, сколько они отработали и сколько получат.

Воспользуйтесь калькулятором ниже для расчёта трудового стажа:

Что такое трудовой стаж?

Калькулятор трудового стажа

Калькулятор подсчета трудового стажа для больничного листа
Калькулятор подсчета трудового стажа для больничного листа

Страховой стаж — это общая длительность рабочих периодов, на протяжении которых осуществлялись страховые отчисления в ПФ РФ, а также других этапов, которые нужно учитывать в соответствии с действующим законодательством о пенсионном обеспечении. Расскажем в статье о том, как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке самостоятельно, а также используя наш калькулятор для подсчета стажа по трудовой книжке.

Как пользоваться калькулятором

Существует специальная программа для подсчета стажа по трудовой книжке — это так называемые онлайн-калькуляторы. Они служат для подсчета продолжительности деятельности с учетом времени нетрудоспособности по данным трудкнижки. Вводить данные нужно внимательно, чтобы избежать ошибок в подсчете.

Разберем пошагово, как использовать наш калькулятор трудового стажа по трудовой книжке онлайн.

Шаг 1. В поле «Дата приема на работу» из выпадающего календаря выбираем (в соответствии с данными трудкнижки) необходимые число, месяц, год.

[attention type=yellow]
Шаг 2. В поле «Дата увольнения с работы» из выпадающего календаря выбираем необходимые число, месяц, год.
[/attention]

Шаг 3. При условии работы не у одного, а у нескольких работодателей или наличия иного времени, подлежащего включению в подсчет, выберите поле «Добавить период».

Шаг 4. Из выпадающего календаря снова выберите нужные даты в полях «Дата приема на работу» и «Дата увольнения с работы» (какие промежутки нужно включать в подсчет, перечислено ниже).

Шаг 5. Нажмите поле «Рассчитать».

В позиции «Результат» вы увидите итог подсчета в годах, месяцах и днях. Значения, которые вычислил калькулятор расчета стажа по трудовой книжке, можно скопировать и сохранить.

Законодательные основы расчетов

Подсчет осуществляется в соответствии с ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».

Ранее использовалось понятие «трудовой стаж», но с 2002 года применяется уточненный термин «страховой стаж».

Он включает периоды отчисления с зарплаты сотрудника денежных средств в ПФ РФ, а также иные, которые работник смог обосновать.

Таким образом, страховой стаж представляет собой длительность трудовых периодов и другой деятельности, на протяжении которых отчисляются взносы за сотрудника в ПФ РФ.

Когда может потребоваться

Информация о времени работы используется для:

  • начисления сумм выплат по болезни (оплата больничного листа включает временные промежутки, в течение которых сотрудник был в статусе застрахованного по данному основанию);
  • обеспечения возможности уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск (в данном случае к учету принимается длительность непрерывной рабочей деятельности у одного нанимателя, по достижению которого работник приобретает данное право).

Что входит в страховой стаж

Чтобы самостоятельно подсчитать стаж работы по трудовой книжке онлайн, необходимо знать, какие периоды в него могут быть включены.

Действующее законодательство дает конкретный ответ на данный вопрос: длительность трудовой деятельности, в течение которой осуществлялись отчисления в ПФ РФ (труд по договору, прохождение государственной гражданской или муниципальной службы, деятельность в форме ИП).

Не только периоды фактической трудовой деятельности, но и другие подлежат включению в стаж:

  • воинская служба (в том числе деятельность, которая к ней приравнивается);
  • период болезни и получения пособия по ФСС;
  • нахождение женщины в отпуске по беременности и родам;
  • время нахождения на учете в службе занятости в качестве безработного, в том числе период оплачиваемого общественного труда, а также переезда на другое место жительства для трудоустройства по направлению органов занятости;
  • время нахождения под стражей в случае необоснованного привлечения к ответственности или отбывания наказания;
  • время ухода за каждым ребенком до полутора лет (одному из родителей) — в сумме не больше 6 лет;
  • время ухода за лицом, являющимся инвалидом первой группы, или престарелым старше 80 лет;
  • для жен военных и дипломатов — время сопровождения супругов при отсутствии возможности трудоустройства (не больше 5 лет).

В целях исчисления не только времени работы для пенсии, но и для отпуска используется следующая информация:

  • количество дней, отработанных по факту;
  • выходные, праздничные дни;
  • длительность времени, в течение которого за сотрудником сохраняется рабочее место (уход за ребенком, отпуск, нахождение на больничном);
  • время переезда для устройства на работу в другой местности по направлению государственной службы занятости;
  • необоснованный арест с заключением под стражу;
  • прогулы, имеющие вынужденный характер;
  • длительность оплачиваемого общественного труда по направлению службы занятости, т. е. необходимость работать на предприятии по направлению госорганов.

Что не входит

Другие периоды, не декларированные действующим законодательством, в расчет не включаются. Не подлежат учету время:

  • осуществления деятельности, не обозначенной в контракте;
  • осуществления предпринимательской деятельности при условии уклонения от установленных социальных отчислений;
  • отпуска, в котором сотрудник находился без сохранения зарплаты.

Особенности подсчета

Считая (с помощью онлайн-калькулятора или вручную — не важно), наниматель должен придерживаться установленных требований:

  1. Соблюдение календарного порядка. К учету принимаются те даты, которые содержатся в трудкнижке (для ИП — в налоговой декларации). При совпадении двух и больше периодов учитывается наиболее выгодный.
  2. Гражданство РФ. При наличии у человека права на выплату по законодательству иностранного государства при отсутствии корреляции с нормами РФ период не учтется в подсчете.
  3. Ведение подсобного хозяйства. Граждане, трудящиеся на личном подсобном хозяйстве, являющиеся фермерами, смогут включить время такой деятельности в стаж при условии отчисления взносов в фонды.
  4. Деятельность для физического лица — при условии осуществления деятельности по договору и уплате взносов.
  5. Договор авторского права — при условии отчисления взносов в фонды.
  6. Отсутствие действия обратной силы. Это значит, что если ранее период включался в стажевые, при изменении законодательства он может включаться в страховой.

Если трудовая отсутствует

Работодатель может столкнуться с ситуацией, при которой:

  • трудкнижки нет;
  • трудкнижка в наличии, но в ней нет записей по каким-нибудь периодам работы человека;
  • внесена ошибочная или неправильная информация.

В перечисленных случаях для того чтобы посчитать стаж корректно и подтвердить период, нужно соглашение о работе в письменном виде. Оно должно быть оформлено по нормам законодательства, действовавшего на тот период;

  • трудкнижка колхозника;
  • справка, которая предоставляется нанимателем (или госорганами);
  • выписки из приказов;
  • выписки из лицевых счетов;
  • ведомость на выплату заработной платы.

Как подтвердить иные периоды, включаемые в стаж

К подсчету принимается ряд периодов, по которым взносы не отчисляются, но сами периоды при этом в страховом стаже учтены. Как их подтвердить? Спасибо законодателю — ответы на такие вопросы существуют:

  1. Военную и иную приравненную службу — сведениями из военного билета, справками военкомата, в/ч, бумагами из архива, трудовыми книжками. Зачет происходит по длительности срока по факту, без льготных исчислений.
  2. Период отсутствия по болезни — документами нанимателя или ФСС о времени выплаты пособия по болезни.
  3. Время ухода за ребенком до 1,5 лет — документами о рождении, справкой о совместном проживании и т. п.
  4. Время на учете в службе занятости населения — справкой из этой организации.
  5. Время нахождения под стражей — документами, которые нужно получать в учреждении ФСИН.
  6. Уход за инвалидом 1 гр., ребенком-инвалидом, человеком старше 80 лет — с помощью бумаг, фиксирующих факт и длительность инвалидности, — выпиской МСЭ, а для подтверждения возраста — паспорт, свидетельство о рождении.
  7. Супруги диппредставителей время нахождения за пределами Российской Федерации — при помощи справок учреждений, направивших сотрудника на работу.

Источник: https://gosuchetnik.ru/calculators/trudstaj

Калькулятор онлайн-подсчета трудового стажа (расчета) в 2019 году – программа, для больничного листа

Калькулятор подсчета трудового стажа для больничного листа

Согласно законодательству работодатель обязан заключать со своим сотрудником специальный трудовой договор, делать запись в трудовую книжку.

На основании этого осуществляется начисление трудового стажа. Величина его влияет одновременно на целый ряд параметров – в первую очередь это размер отпускных, а также сумма оплаты больничного.

Стоит отметить, что сложности порой возникают при расчете размер трудового стажа. Величина его определяется в каждом случае в индивидуальном порядке.

Именно поэтому лучше всего заранее данный момент проработать. Только так можно будет исключить все основные проблемы, сложности и трудности. Неправильный расчет может стать причиной ошибок.

Которые в дальнейшем могут привести к не начислению определенных выплат. Определенные нарушения могут стать причиной наложения существенных штрафов.

Величина их определяется в каждом случае в индивидуальном порядке. Важно внимательно изучить нормы законодательства. Они не только определяют величину штрафа, но также режим расчета.

Чтобы избежать ошибок при вычислении нужно внимательно изучить законодательство. Но всегда присутствует человеческий фактор – как следствие имеется вероятность допущения некоторых ошибок.

[attention type=red]
Соответственно, необходимо будет осуществлять проверку. Существует достаточно много различных программ, позволяющих выполнить подобную. Но важно заранее ознакомиться со всеми особенностями вычислений.
[/attention]

Почему стоит использовать специальную программу, которая осуществляет процесс расчета длительности трудового стажа:

  • позволяет свести к минимуму вероятность допущения каких-либо ошибок при осуществлении процесса вычисления;
  • ускоряет процедуру вычисления;
  • нет необходимости вводить данные вручную.

Сегодня существует большое количество специальных бухгалтерских программ, дающих возможность произвести расчеты. Таким образом вероятность ошибок, которые могут привести к штрафам, минимальны.

Одной из стандартных, использовать которую лучше всего самостоятельно, является 1С: Бухгалтерия. Подобные программы позволяют решить многие вопросы, связанные с расчетами.

Причем вычисление осуществляется не только длительности стажи конкретного гражданина. Но и иных параметров. Со всеми ними нужно будет внимательно разобраться.

Только так можно будет избежать проблем. Важно также отметить, что помимо общеизвестных и устанавливаемых на ПК существует много иных типов программного обеспечения.

На обычных интернет сайтах – таким образом также возможно будет без большого труда осуществить процесс вычисления.

Но оптимальное решение – все же использовать общеизвестные приложения. Только так возможно будет избежать проблем, свести к минимуму вероятность допущения ошибок.

Калькулятор онлайн-подсчета трудового стажа позволит учесть все периоды. В том числе, когда имело место увольнение, отпуск. Таковые даты обязательно должны быть отражены в расчете.

На каких сервисах можно вычислить

Существует широкий перечень особенностей при вычислении. В интернете на многих сервисах представлены специальные программы, которые позволяют осуществить процесс расчета.

Важно заранее ознакомиться со всеми ними и выбрать оптимальный. К основным таковым, с которыми нужно будет ознакомиться, относится в первую очередь следующее:

Ссылка 1Существует относительно давно, хорошо себя зарекомендовал как программы для вычислений
Ссылка 2Отличительной особенностью является возможность ввести обширный ряд самых разных данных, учитывается широкий перечень периодов
Ссылка 3Мощный калькулятор от известного ресурса, специализирующегося на бухгалтерских консультациях (основное достоинство – учитываются все актуальные законодательные нормы)
Ссылка 3Дает возможность ввести разные периоды работы

При выборе конкретного ресурса где будет осуществляться расчет стоит отдавать предпочтение именно работающим на постоянной основе.

В законодательстве, согласно которому должны осуществляться расчеты, постоянно вносятся изменения. Которые должны обязательно учитываться владельцами различных подобных калькуляторов.

калькулятор на сайте Assistentus

Именно поэтому нужно заранее ознакомиться со всеми подобными продуктами. А также постоянно следить за всеми изменениями в законодательствами.

калькулятор на сайте Hypnotronic

[attention type=green]
Только так можно свести к минимуму вероятность допущения ошибок. А также избежать различных иных проблем. В первую очередь это касается, конечно же, ошибок при расчетах.
[/attention]

Например, с недавнего времени изменилось количество дней обязательного ежегодного отпуска. На данный момент существует много иных правок. В том числе в ТК РФ.

https://www.youtube.com/watch?v=_S74SsIHge4

калькулятор на сайте Glaniga

В трудовой книжке отражаются все месяца работы. Необходимо при вычислении стажа внести все периоды, отраженные в данном документе. Стоит отметить, что таковой документ позволяет избежать стандартных ошибок, а также иных проблем.

калькулятор на сайте Сalc ru

Со всеми таковыми нужно будет внимательно разобраться. Трудовая книжка, несмотря на законопроект по отмене таковых документов, все ещё актуальна. И ПФР, а также другие органы используют её для определения страхового стажа для пенсии.

Примеры расчета самостоятельно

Несмотря на обилие различных приложений, калькуляторов для осуществления расчетов, необходимо будет самостоятельно разобраться с тем, как именно осуществляется процесс расчетов.

Это позволит избежать многих сложностей, затруднительных ситуаций. Для вычисления стажа достаточно будет просуммировать все полностью отработанные рабочие дни.

Но нужно отметить, что расчет размера стажа может несколько различаться в зависимости от целого ряда факторов. В первую очередь это касается того, для чего именно сам расчет выполняется.

Сумма отработанного времени требуется в следующих случаях:

  • при начислении отпускных и расчете продолжительности самого отпуска;
  • в случае расчета больничного;
  • если имеет место выход в отпуск по уходу за ребенком.

Сегодня существует широкий перечень особенностей расчетов. Потому стоит внимательно отнестись к подсчета. Особенно при расчете начислений.

Например, невыплата в полном объеме отпускных или же просрочка по таковым может стать причиной серьезных неприятностей.

Вплоть до наложения штрафа на организацию в размере до нескольких десятков и даже сотен тысяч рублей – в зависимости от масштаба нарушения.

Простому сотруднику, вычисления стажа для которого и осуществляются, также важно ознакомиться со всеми положениями законодательства. Только так можно не допустить стандартных ошибок, нарушений.

В противном случае могут возникнуть какие-либо проблемы. Знание законодательства, процесса вычисления позволит самостоятельно и без помощи посторонних заниматься контролем за соблюдением собственных прав.

Нюансы при вычислении для больничного листа

Нетрудоспособность, весь период времени, сегодня обязательно оплачивается. Причем сумма может отличаться – в зависимости от процесса расчета и в первую очередь – от стажа.

Потому важно внимательно отнестись к вычислению. Расчет стажа для больничного листа, а также начисления должны осуществляться обязательно в соответствии с правилами в ТК РФ, а также в федеральном законодательстве.

Все основные моменты нужно будет внимательно разобрать. Только так можно будет избежать стандартных ошибок.

Проще всего с процессом расчета ознакомиться на простом примере:

Работник болел в течение 10 дней, общий его трудовой стаж составил 5 месяцевСуммарные выплаты за два года работы с 2015 по 2016 составит 179 тыс. рублей
Осуществляется расчет фактического среднего заработка гражданина179 тыс. рублей делим на 730 = 246 рублей
Дальше нужно будет рассчитать средний дневной заработок исходя из МРОТНеобходимо 24 месяца умножить на 7.8 тыс. рублей и умножить на 246 рублей
Сравнивается средний заработок, а также МРОТПосле чего выбирается максимальная величина для расчета
Вычисляется дневное пособие исходя из среднего заработкаУмножаем 246 рублей на 60% и умножаем на 153 рубля

Размер максимального дневного пособия составит МРОТ/31 день и результат умножается на 246 рублей.

Сравнивается дневное пособие с максимальным – выбирается минимальная сумма для осуществления расчетов.

Дальше нужно лишь рассчитать пособие за все без исключения дни болезни. Для этого количество дней перемножается на средний заработок.

Страховой стаж для начисления пенсии определяется в индивидуальном порядке, но по стандартной формуле. С которой также нужно разобраться. Так как присутствуют определенные нюансы.

Чаще всего они связаны как раз со стажем, а также некоторыми другими важными моментами. Например, при работе в условиях Крайнего Севера, на Урале к стажу используется повышающий коэффициент. Размер его различный.

Потому величина стажа может отличаться от того, который указан в трудовой – в силу использования различных повышающих коэффициентов.

Со всеми ними нужно внимательно ознакомиться, это позволит не допустить стандартных ошибок. Сегодня основные источники информации обо всех измененных нормах закона – это Российская Газета и КоммерсантЪ.

При возникновении проблем, сложностей стоит обратиться в юридическую консультацию. Сегодня существует много компаний, которые предлагают подобную информацию за относительно небольшие деньги.

: правила подсчета стажа для назначения пенсии

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://bezadvokatoff.ru/kalkuljator-onlajn-podscheta-trudovogo-stazha/

Калькулятор трудового стажа онлайн — расчет по трудовой книжке

Калькулятор подсчета трудового стажа для больничного листа

Уметь рассчитать свой период работы необходимо каждому, для этого существует специальный калькулятор расчета стажа онлайн. Это связано с получением базовых расчетных показателей.

Они пригодятся как при расчете пенсионного обеспечения, так и в вопросах временной утраты работоспособности. Расчет стажа как раз и позволяет быстро найти нужные ответы.

  • Калькулятор стажа онлайн
  • Способы расчета стажа
  • Подсчет онлайн по трудовой книжке
  • Плюсы онлайн-калькулятора
  • Заключение

Калькулятор стажа онлайн

Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов,но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать,

как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам:

8 (499) 703-15-47 — Москва
8 (812) 309-50-34 — Санкт-Петербург

или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта!

Все консультации у юристов бесплатны.

Введите даннные в калькулятор согласно Вашей трудовой книжке и нажмите — Рассчитать.

Способы расчета стажа

Для подсчета трудового опыта можно воспользоваться разными способами.

Каждый из них удобен и имеет свои особенности. Среди них:

  1. Самостоятельный подсчет. Проводится на основании записей в трудовой книжке работника, а также трудового контракта или заключенного коллективного договора.
  2. Рассчитать при помощи интернет сервиса. Всемирная сеть наполнена различными программами, позволяющими его рассчитать. Важный атрибут успеха — интернет и устройство, поддерживающее просмотр веб страниц.

Стоит отметить: принять во внимание нужно не только периоды трудовой деятельности на различных предприятиях, указанных в трудовой книжке.

Учитывается ещё и следующее:

  • служба в вооруженных силах и МВД;
  • декрет;
  • время получения пособия по безработице;
  • период, связанный с переездом к месту работы;
  • время выполнения общественно полезного труда;
  • проведенное время отбытия наказания, при условии вынесения оправдательного приговора;
  • затраченное на уход за инвалидом 1-ой группы время, а также за ребенком-инвалидом, либо лицом требующим постоянного ухода.

Порядок самостоятельного расчета выглядит так:

  1. Выписать дни, когда была начата работа, и дни, когда та была завершена.
  2. Просуммировать полученные значения, получив в результате точное количество отработанного времени на каждом из мест работы.
  3. Сложить результаты, полученные по периодам.
  4. Определить количество полных дней, месяцев и лет.

Подсчет онлайн по трудовой книжке

Чтобы посчитать время, затраченное на труд в том или ином месте, а точнее суммарное его значение, не потребуется много знаний и времени.

Сегодня эту работу можно выполнить с помощью различных программ и интернет сайтов

Начинать процесс нужно с подготовки документов. К их числу относятся:

  • трудовая книжка;
  • трудовой контракт;
  • коллективное соглашение.

Берёте даты, когда приступали к работе на том или ином месте, а так же даты окончания трудовой деятельности, вносите в программы подсчёта и в режиме онлайн получаете результат.

Плюсы онлайн-калькулятора

В настоящее время это действительно удобный и доступный каждому ресурс.

Несомненными его преимуществами являются:

  • простота;
  • отсутствие специальных знаний;
  • скорость подсчета;
  • автоматический режим работы.

От пользователя требуется всего внести известные ему данные в специальные поля, после чего нажать на кнопку «Рассчитать». Далее, калькулятор выполнит все сам и предоставит готовый результат.

Воспользоваться можно любым калькулятором, введя в поисковую строку «Онлайн калькулятор стажа». Информацию о нем можно получить на первых страницах выдачи поисковой системы. Так же можно воспользоваться сайтами, указанными выше.

Заключение

Познакомившись с процедурой подсчета стажа, можно отметить, что осуществить это можно как самостоятельно, так и с помощью современных устройств. При этом, за последними наблюдается явное преимущество. Данные, необходимые для осуществления расчетов, можно получить из документов, подтверждающих трудовые взаимоотношения работника.

Смотрите видео, в котором разъясняется, как пользоваться калькулятором стажа:

Внимание!

В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует – напишите вопрос в форме ниже:

Источник: https://sovetnik.guru/trudovoe-pravo/kalkulyator-stazha.html

Калькулятор стажа работы по трудовой книжке онлайн 2019

Калькулятор подсчета трудового стажа для больничного листа

При расчете размера будущей пенсии или пособия по временной нетрудоспособности не обойтись без нашего онлайн-калькулятора. Определите стаж работы за несколько секунд.

Расчет трудового (страхового) стажа

В российском законодательстве сейчас нет термина «трудовой стаж». Вместо него применяется понятие «страховой стаж». Оно появилось как следствие вступления в силу федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» № 173 с 1 января 2002 года. В 2013-м его сменил закон № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Тем не менее, в практике эти определения используют как синонимы – несмотря на то, что технически период трудоустройства и период выплат взносов в Пенсионный фонд могут не совпадать.

► Тупиковые ситуации с трудовыми книжками: решения с картинками

Зачем знать свой стаж

Необходимость точного подсчета стажа возникает в трех случаях:

  • Для начисления выплат по листку временной нетрудоспособности.
  • Для определения даты ежегодного оплачиваемого отпуска – так как для него важна длительность непрерывного трудоустройства у одного работодателя.
  • Для исчисления пенсионных выплат.

► Предпенсионеры: три заблуждения, которые зря вас пугают и мешают работать

Что входит в общий стаж

Основное содержание страхового стажа – период трудоустройства, когда работодатель добросовестно уплачивал взносы в Пенсионный фонд. При этом возможны варианты работы:

  • Традиционная занятость по трудовому договору.
  • Государственная гражданская и муниципальная службы.
  • Самостоятельное предпринимательство как индивидуальный предприниматель.

Кроме того, в некоторые периоды стаж идет и без взносов, при условии предварительного и последующего трудоустройства. Это:

  • Декретный отпуск по беременности и родам, а также уход за ребенком до полутора лет. Однако послеродовый отпуск дает право на стаж ограниченно: суммарно это время не должно превышать шести лет.
  • Служба в армии.
  • Время необоснованного заключения под стражей либо отбывания наказания с последующим оправдательным приговором.
  • Уход за близким человеком – инвалидом первой группы, ребенком – инвалидом детства либо престарелым родственником (старше 80 лет).
  • Время, в течение которого гражданин получал пособие по безработице, а также был привлечен к общественным работам (если они оплачивались) или переезжал в другой регион по направлению службы занятости.

► Когда работа во вредных условиях не войдет в стаж

Особое отношение к стажу жен дипломатов и военных – из-за специфики работы их мужей они часто не могут трудоустроиться. Суммарно пять лет безработицы для них тоже зачисляются в стаж. Что касается трудоустройства, то оно не может состоять из постоянной работы без отпусков и больничных. К стажу причисляются:

  • Все отработанные дни.
  • Положенные выходные, отгулы и государственные праздники за это время.
  • Отпуск и периоды временной нетрудоспособности.
  • Оплачиваемые общественные работы.
  • Переезды по направлению от места работы (госслужба).
  • Вынужденные прогулы и необоснованное содержание под стражей.

Калькулятор страхового стажа | Расчет трудового стажа онлайн

Источник: https://www.b-kontur.ru/profi/kalkulyator-strahovogo-stazha

Калькулятор подсчета трудового стажа

Калькулятор подсчета трудового стажа для больничного листа
Калькулятор подсчета трудового стажа для больничного листа

Калькулятор подсчета трудового стажа

Калькулятор подсчета трудового стажа для больничного листа

Работать человек может где угодно – это его право и его выбор. Поэтому некоторые предпочитают работу неофициальную, на которой не надо производить ежемесячные отчисления в бюджет.

Однако следует помнить, что наряду с социальным пакетом, который гарантируется любым работодателем при приеме на работу официально, есть еще один существенный момент. Работающий официально человек накапливает стажевые годы. А данная величина отнюдь не номинальная.

От нее рассчитываются некоторые серьезные выплаты, например, компенсация времени проведенного на больничной койке или ухаживая за больным членом семьи.

Количество лет стажа позволяет также претендовать на определенный размер пенсионного пособия. В молодости данная перспектива кажется весьма туманной и далекой, но с приближением пенсионного возраста большинство работающих начинают задумываться о том, сколько они отработали и сколько получат.

Воспользуйтесь калькулятором ниже для расчёта трудового стажа:

Что такое трудовой стаж?

Что такое трудовой стаж?

Общий трудовой стаж – это время, при котором работающий исправно отчислял налоги для физических лиц.

Подоходный налог отчисляется сегодня в размере 13% со всех заработанных сумм. Именно такой размер уходит в государственную казну.

Эти суммы позволяют оплачивать пенсии, пособия на детей, материнский капитал, оплачивать листы нетрудоспособности и многое другое. Сегодня работающий человек содержит других нуждающихся, а на пенсии такое содержание будет платиться уже ему.

Если же человек не работал или работал, но неофициально, а соответственно не платил налоги, то он не может рассчитывать на содержание из бюджета.

Выяснить, сколько лет человек отработал, можно только путем подсчета трудового стажа.

Расчет трудового стажа возможен по трудовой книжке в некоторых случаях по иным документам.

Если отработанное время по какой-то причине не внесено в трудовую книжку, необходимо разыскать приказы о приеме и увольнении, заключенные договора или иные документы.

Потому что доказать количество отработанных лет можно только по официальным документам, написанным на фирменных бланках и имеющим круглые печати.

Какие периоды включаются в стаж?

Какие периоды включаются в стаж?

Разъяснение о том, как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке базируются на основном моменте, какие периоды должно учитывать, а какие нет. Большинство женщин, будучи работающими уходят в декретные отпуска. На это время запись в трудовой книжке не прерывается, но за этот период сотрудница не выплачивает подоходный налог, а потому это время выпадает из общего стажа.

Поэтому считать стаж по трудовой книжке следует крайне внимательно. Разъяснения по вопросам стажа работы содержит Федеральный закон №173 от 2014 года.

Статья 10 ФЗ-173 четко определяет, что страховой стаж по трудовой книжке — это лишь то время, за которое уплачивались пенсионные взносы.

Учитывается любая работа, производимая на территории РФ, а также за границей, при условии, что было заключено соглашение об уплате налогов в российскую казну. В иных случаях отработанное время не засчитывается.

В стаж могут быть засчитаны иные периоды, например:

  1. Служба в армии. Несение альтернативной службы, позволяет и это время включить в считающиеся страховые годы.
  2. Декретный отпуск, который выдается на уход за родившимся малышом, также не считается.
  3. Когда человек числился на бирже труда и получал пособие по безработице.
  4. Дни и месяцы, которые были потрачены на общественные работы, которые носили бесплатный характер.
  5. Годы тюремного заключения, если заключенный не работал в этот период.
  6. Время, которое является потраченным на уход за детьми-инвалидами или пожилыми родственниками.

Эти периоды засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали
(за ними следовали) периоды трудовой деятельности, за которые платились страховые взносы.

Способы подсчета стажа

Способы подсчета стажа

Разобравшись с законодательной базой РФ и основными понятиями, перейдем к тому, как подсчитать трудовой стаж по трудовой книжке.

Расчет стажа сегодня можно произвести двумя путями:

  1. По старинке несложно посчитать общий и страховой стаж вручную. Для этого не обойтись без ручки и листа бумаги.
  2. Воспользовавшись калькулятором стажа работы по трудовой книжке.

И в том, и в другом случае для расчета понадобятся официальные данные, то есть даты приема и увольнения с мест работы.

Если рабочий задумался, как считать стаж вручную, то ему понадобится:

  1. Расчертить лист на несколько колонок.
  2. В первой будет дата приема, указанная в трудовой книжке, во второй увольнения, в третьей указывается разность между этими двумя датами.
  3. Третья колонка подсчитывает полученные результаты. Для этой процедуры не обойтись без калькулятора для расчета.

При наличии возможности воспользоваться онлайн-калькулятором никакие подручные предметы не понадобятся. Достаточно будет взять данные в трудовой книжке и перенести их в нужные окошки на сайте. При заполнении всех колонок и активировании кнопки «вычислить» сайт автоматически высчитает количество отработанных дней, месяцев и лет.

https://www.youtube.com/watch?v=KGhfjzAs4KA

Наличие непрерывного стажа на протяжении всей жизни снимает данную проблему вовсе. Из общего времени выслуги, по правилам подсчета, будет необходимо высчитывать только периоды фактического не отчисления страховых сумм.

По какой формуле можно рассчитать стаж?

По какой формуле можно рассчитать стаж?

Как таковой формулы расчета, которая устанавливает, как посчитать стаж по трудовой, не существует. Но существуют общие правила, которые подсказывают, как правильно посчитать отработанный страховой период.

Чтобы понять, как посчитать трудовой стаж, берем выписку всех рабочих периодов:

  1. Прием на работу ДД.ММ.ГГГ (1).
  2. Увольнение с места работы ДД.ММ.ГГГГ(2).
  3. Получаем разность двух показателей ДД.ММ.ГГГГ(3).
  4. Итак по каждой записи в трудовой.
  5. Все полученные показатели ДД.ММ.ГГГГ(3) считаются в итоговую сумму. Причем дни плюсуются с днями, месяцы — с месяцами, а годы — с годами.
  6. Дни переводятся в месяцы, например, получилось 126 дней. Эта сумма делится на 30 (таково среднее количество дней в месяце). В результате подсчитанной суммы получается 4 месяца 6 дней. Месяцы плюсуются к ММ.
  7. Если количество полученных месяцев больше 12, то они также переводятся в годы.
  8. Все суммируется совокупно.

Выслуга лет высчитывается и иным способом. Все отработанное переводиться в дни, а затем делиться на 30. Полученная сумма делится на 12. Однако этот метод может запутать человека, который подбивает рассчитанный период впервые.

Пример расчета

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.